法案はパルプ・製紙工場の労働者に要求される時間外労働を制限することを目的としている

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メイン州オーガスタ — 全米の企業が従業員の雇用と維持に苦戦しています。 それはメイン州にも当てはまり、州中の工場でもそれを感じることができます。 また、一部の施設では、労働者は勤務を続け、義務的な時間外労働をすることが求められます。

スコウィーガンにあるサッピ・ノース・アメリカのサマセット工場でパイプ取り付け工兼溶接工を務めるジャスティン・ショー氏は、「今年すでに自主的に24時間勤務が16回あり、強制24時間勤務が17回あった」と語った。

ショー氏は、労働者が強制的な残業を要求されることは珍しいことではなく、労働者の生活の質に影響を与える可能性があると述べた。

「家に帰るのに1時間10分。掃除して、食事をして、家族と時間を過ごすのは本当に早いよ」とショーさんは語った。 「枕に頭を付けたまま3時間ほど過ごしたら、向きを変えてもう一度やり直します。」

しかし、オーガスタ州の議員らは、従業員に義務付けられる時間外労働の量を制限する法案を検討している。

民主党、オロノ州のマイク・ティッピング上院議員は、「18時間の勤務、その後6時間の休暇、そしてまた12時間の勤務で重機を操作することは誰にとっても安全ではないし、不公平だ」と述べた。

木曜日、ティッピング上院議員は、法案の提案者であるトロイ・ジャクソン上院議員（民主党、アラガッシュ州）を代表して、LD 1794を労働住宅合同常任委員会に提出した。

労働・住宅委員会の共同委員長を務めるティッピング氏は、法案を支持すると述べた。 この法案が可決されれば、製紙・パルプ工場従業員の残業時間の上限が1日あたり2時間に制限されることになる。 また、雇用主は残業が必要な場合は1週間前に労働者に通知することが義務付けられる。 従業員は今後も自発的に残業をすることができる。

「ディナーの予定がある場合、家族との予定がある場合、子供たちとの予定がある場合、葬儀がある場合、愛する人が入院している場合、または何が何でも、それは問題ではありません、あなたは留まらなければなりません」とマダワスカのツイン・リバーズ・ペーパー・カンパニー工場でコーディングミキサー兼テスターを務めるジョシュ・バーニエ氏は語った。

バーニエ氏は木曜日の公聴会で法案の支持を表明した。 この法案は、従業員が50人以下のパルプや紙の製造施設、あるいは生命や財産に差し迫った危険がある緊急事態には適用されない。

しかし、一部の製造業者はこの法案に反対しており、工場の操業に悪影響を与えると主張している。

「候補者がサッピのような工場での雇用に応募するとき、彼らは仕事の性質、つまり12時間勤務、ローテーションシフト、時間外労働の要件を認識しています。これは従業員に時として不便をもたらすこともありますが、非常に競争力の高い環境にもなります。」州内の製造業の雇用の中で最高に近い福利厚生と給与を提供している」とサッピ社サマセット工場の人事マネージャー、デール・ウィバリー氏は書面証言で委員会に宛てた。

ウィバリー氏の証言によると、この法案が可決されれば操業の一時停止につながる可能性があり、工場は12時間のシフト当たり約10万ドルの収益損失が発生する可能性がある。

ティッピング上院議員は委員会の公聴会で、提案された法案に関するワークショップが5月24日水曜日に開催される予定だと述べた。

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